近日，昌邑区人民法院九站法庭成功调解一批劳动争议群体案件，有效维护了劳动者合法权益，促进了企业健康发展。这是该院按照吉林市委“九解一协调”工作要求，积极化解企业矛盾纠纷，优化法治化营商环境的生动写照。

这起案件由7名劳动者分别起诉企业确认劳动关系，索要加班费、经济补偿、经济赔偿金，涉案金额达80余万元。庭前，法官组织双方进行了调解，但双方争议极大调解未果。

庭后，为有效应对并切实解决该起劳动争议群体案件，九站法庭按照吉林市委“九解一协调”工作部署，与辖区管委会主动沟通，协调企业化解纠纷。经多次协商，企业认识到用工存在过错，加班费未全部支付的问题，同意进行补偿。九站法庭庭长、法官分别约谈劳动者，为其释法明理，劳动者们也逐渐平复心情，同意调解。随即，九站法庭与吉林经开区管委会立即召开现场联席会，劳动者和企业参加调解。经过多轮调解，最终双方达成一致意见，法官向双方送达了调解书，企业现场交付补偿金。

昌邑法院九站法庭位于国家级经济技术开发区，辖区企业众多，劳动争议案件频发。为打造“市场有力、法院有为、企业有感”的法治化营商环境，九站法庭抓实“抓前端、治未病”的工作理念，发挥前端预防与事后监督的双重作用，深化与政府部门的协调联动，不断创新司法服务模式，持续推进辖区法治化营商环境建设。