今年来，蛟河市人民法院在上级法院的指导下，紧扣“公正与效率”的工作主题，坚持深入推进审判辅助事务集约化改革工作，在“一心三区五组”的审判辅助集约化基本框架上，创新建设“四个一”特色审判辅助集约模式，成功打造了蛟河法院审判主业的“最强辅助”。

“一庭一驻”，权责明晰，打造优秀庭审团队

蛟河法院根据实际工作情况，实现辅助性事务全部剥离，书记员“一庭一驻”式办公，即每个书记员固定管理一个审判庭，负责该审判庭的庭审工作。通过建立“书记员驻庭”制度，将原本分散在各个庭室的书记员进行整合，统一分配，以“集中整合”实现“资源节约”，将书记员集约后，按照审判的工作职能，将审判庭分配给各个法官，这既明晰了书记员本身的职责，又实现了审判工作的宏观调控、科学配置，书记员从繁琐的审判辅助性工作中独立出来，专司其职，优势也逐渐彰显。

“一排一送”，人员固定，打造快速排期送达团队

为进一步缩短送达时间，减轻当事人诉累，提高送达质量，蛟河法院针对法官的工作需求，设立了“1名法官+1名排期专员+1名送达专员”的排期送达模式，由专人负责法官所有案件的排期和送达工作，排期专员根据送达专员的送达情况进行排期，固定人员负责制定工作的模式，不仅仅便于排期专员与送达专员的相互沟通，更便于法官随时了解排期和送达的情况，有效提高了送达效率。 

“一联一管”，双向集约，打造高质量辅助团队

审判辅助事务从业务庭室剥离出来后，由立案庭进行统一管理，设立了“一心三区五组”的基本框架（即一个中心、三大区域，五个综合组）。同时，每个综合组设立一名组长，各组组长在每周周五的工作例会上，向立案庭负责汇报本周工作情况及遇到的困难，由立案庭统一向业务庭室反馈。同时，业务庭如发现审判辅助工作中存在问题，也可向立案庭进行集中反馈，由立案庭将具体问题细化至各综合组，各组立即进行整改，保证审判辅助集约工作的顺利开展。

“一法一助”，专人专责，打造精英审判团队

为保证员额法官能够充分回归审判工作，蛟河法院党组克服人员紧缺的问题，坚持按照“1法官+1法官助理”模式配置审判团队，结合出台的《蛟河市人民法院“薪火相传”导师带教制实施办法》，通过法官与助理结对帮带形式，对法官助理实行导师指导制度，进行思想引导、工作指导、作风培养，不断提高法官助理的文书撰写能力、问题分析能力和庭审控制能力，培养具有现代司法理念、适应现代司法要求的优秀法官助理，为法院储备好法官队伍的后备力量，进一步解决“法官队伍紧缺”的问题。

蛟河法院的审判辅助集约化改革，是蛟河法院实现“公平与效率”工作目标、提高审判质效的重要举措。蛟河法院将继续积极探索审判辅助集约化改革，推动审判辅助事务与审判主业的双向联动，为人民群众提供更加高效、便捷的司法服务。