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吉林中院:推进岗位练兵 促进能力提升
作者:审管办  发布时间:2022-09-01 16:45:22 打印 字号: | |

根据《吉林市中级人民法院“为群众办实事示范法院”创建活动实施方案》具体部署,结合“队伍素质提升工程”相关要求,吉林中院积极推进法官能力素质提升岗位练兵活动,为法官干警提高法学理论政策水平和司法能力蓄能充电,不断激发队伍活力,提升整体队伍效能,全力锻造一支政治坚定、素质过硬、业务精进的新时代法院铁军。

加强对新法律法规和岗位综合能力培训,吉林中院审管办制定了《关于开展智慧法院岗位练兵活动工作方案》,并下发了《智慧法院应用软件系统用户手册》,重点对全流程无纸化办案工作涉及各类软件系统操作进行说明讲解,全面指导实践应用。

8月中旬,正式启动全流程无纸化办案线上答题活动,测试内容包含办案系统、电子卷宗、电子诉讼、互联网庭审系统的实际操作流程,以及文书智能纠错、裁判文书智能生成、类案检索等常用办案辅助工具使用。全流程无纸化办案线上测试采取百分制,由单选、多选、判断等客观答题组成,答题人员通过扫描二维码参与答题。根据方案设定,还将在下半年开展2至3次线上答题测试。在首次答题测试中,中院本级共有48人参与,占现有审判员额法官总人数84.21%,答题测评平均得分达到预期。

为有效推进岗位练兵活动,实现学练结合、实用为先,还将结合法官助理工作职责,对法官助理开展电子送达、庭审记录、互联网庭审应用等操作进行现场测试,全面考核掌握法官助理全流程无纸化办案实际应用能力。定期将岗位练兵线上测试和实际操作考核结果,在中院微信群进行通报,并将活动开展情况集中反馈中院“为群众办实事示范法院”工作领导小组办公室,作为年度内培训教育工作参考依据。

此外,为进一步提升法官执法办案能力,推进审判执行质效“稳固工程”、业务工作“精品工程”方案有效落实,吉林中院还制定了《吉林市中级人民法院2022年度优秀裁判文书、庭审“精品工程”活动方案》,推进“双优”评选推荐活动常态化开展。同时,组织开展了全市法院四级法院审级职能定位改革视频会,对提级管辖办法、新民法典颁布实施后法律适用等问题进行解读,组织开展了民商事审判业务培训、互联网办案培训等多项活动,全面推进法院审判能力和审判素质提升,巩固审判质效持续向好。


 
责任编辑:马金鑫
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