近日，在法官的耐心调解下，双方自愿达成和解协议，化解了矛盾纠纷，“感谢法官的耐心沟通，使得我们双方能够彻底化解矛盾纠纷，避免了以后相处共事时再出现尴尬。”原告孙某激动地说道。

　　原告孙某与被告刘某系同单位同事，平日里虽没有太多交流，但也没有任何恩怨纠纷。2021年8月的一天，孙某与刘某在办公室工作时，因为两人在负责项目上发生分歧并相互推诿，被同办公室王某拉开。约10分钟后，两人争吵愈加强烈，刘某用办公桌上的文件夹打到了孙某的头上，当场流血被其他同事送到了医院就诊。到医院包扎了伤口后，孙某要求刘某赔偿其医疗费及误工费，刘某拒不赔偿，孙某便向法院提起诉讼，请求法院让被告刘某赔偿其各项费用共计8510元。

承办法官在了解双方当事人系同事关系后，认为调解结案很有可能让双方彻底化解积怨。于是先对双方当事人进行背对背调解。经过耐心反复向双方释法明理，并询问双方当事人意见，双方均表示同意调解。功夫不负有心人，在法官的耐心说服下，双方当事人在互谅互让平等协商的基础上达成了和解协议并当场给付了赔偿。至此，这起同事间的纠纷案得以圆满调解成功，双方解开心结，满意而归。