2021年3月31日上午九时，吉林某所雇佣代某更换灯具，在实施劳务过程中，代某从梯子上跌落，至脑出血。后经医院抢救无效死亡。原告代某家属依据《民法典》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，认为代某是在实施劳务过程中导致的人身损害致死，公民的健康权受法律保护，被告吉林某所应当承担责任，逐向吉林高新法院起诉，请求判令被告给付原告死亡赔偿金、精神损失费等共计60万元，且由被告承担诉讼费用。

2021年6月4日，原告家属到吉林高新法院立案，经法官审查后将该案件进入诉前调解程序，法官多次与被告电话沟通调解，因被告代理人没有时间，最终将时间定在2021年7月7日进行诉前调解。办案法官刘琦对原告婚生子女等继承相关问题进行审查，代某为被告公司员工，已退休，经返聘在被告处工作，在上班期间不慎从梯子坠落，抢救无效死亡。代某有妻子，一儿一女，父母已经去世，三名原告均表示同意被告的《赔偿协议书》。经刘琦法官审查确认，双方最终达成如下调解协议：

一、被告吉林某所于2021年7月20日前一次性赔偿原告赔偿金、精神损失费等共计522274.94元；

二、被告吉林某所按照国家有关规定，另行向原告支付代某的丧葬费；

三、原告承诺除上述继承人外，无其他继承人；

四、经被告吉林某所给付原告上述赔偿款后，原被告就代某在被告吉林某所劳务过程中死亡一事即告终结，此后，原告将不再向被告吉林某所主张任何权利。

至此，原告方的合法权益在法官的调解下，得以有效维护。

法律小常识：劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。