为进一步推动政法队伍教育整顿自查自纠深入开展，永吉法院坚持“三个到位”，把思想发动、教育引导、纠责查处贯穿教育整顿始终，推进政法队伍教育整顿向纵深发展。

坚持坦诚交流，思想发动到位。认真落实“八个谈清”要求，班子集体、班子成员之间，分管领导与中层干部、重点岗位人员、信访案件人员，纪检专员与问题线索人员，中层干部与普通干警之间层层开展谈心谈话。由上至下层层解读“自查从宽、被查从严”政策，让干警充分认识和理解政策，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让有问题的干警真切体会到组织的良苦用心，消除干警思想顾虑，引导干警直面问题、修正错误。

敢于动真碰硬，教育引导到位。“查纠整改”环节必定会触碰个别人利益，能否做到触及要害、见到实效，这是检验干警党性的关键时刻。院党组在坚持真抓真管、敢抓敢管的同时，发挥领导带头作用，对照党章党规、“顽瘴痼疾”等突出问题，勇于自我开刀，自我检视，率先查找自身突出问题。党组成员带头查找顽瘴痼疾和司法作风问题17个，每个班子成员查找问题都在1个以上，在班子成员的带动下，全院干警放下思想顾虑，纷纷查找自身问题上报，全院上报各类问题183个，问题覆盖人员100%。

突出查处重点，纠责查处到位。永吉法院干警主动申报问题中，经上级部门审核认定11人构成问题线索，上级部门责成本院进行处置。院党组根据问题线索性质、影响程度对11人区别情况进行处理。对一般性质违反顽瘴痼疾的9名干警给予内部批评教育。对因纪检机关尚有遗留问题、无最后结论的2名干警暂缓处理。通过及时处理处分问题干警，让广大干警看到党组认真兑现“自查从宽、被查从严”政策的实际行动，也进一步推动了查纠整改深入进行。