为认真贯彻落实吉林省高级人民法院开展“加强管理年”活动精神，深入推进司法改革，6月3日，磐石市人民法院组织召开“加强管理年”工作征求意见建议座谈会，院党组成员，各部门负责人、各党支部书记等参加座谈。

        会上，与会人员紧紧围绕审判管理、队伍管理、政务管理三个方面进行了深入的讨论，并结合各自庭室工作实际情况，以及日常工作中存在的问题，实行的解决方法等，提出具有针对性、可行性的相关意见和建议。座谈会上，对相关人员提出的意见和建议由专人负责记录、整理，并分发了中层干部、各庭室及各党支部“加强管理年”活动征求意见建议表，确保从多个角度、多种层面收集相关意见和建议，保障“加强管理年”活动的有效开展并取得良好成效。

        会议还强调，“加强管理年”工作是一项政治任务，是确保司法改革取得真正成效的一项重要手段。在审判管理、政务管理、队伍管理上不仅要下足工夫，更要见到真正成效。各党组成员、各部门负责人、院党组成员，各部门负责人、各党支部书记等，要认真总结日常工作成果，善于思考工作中存在的问题，牢牢把握“准、细、深、实”四字原则，坚持领导带头、全员参与，抓住突出问题与薄弱环节，把当前最突出、最急迫解决的问题查摆出来、整改到位，对于查摆问题避重就轻、避实就虚、大而化之、笼而统之、不真不实的，要坚决返工重查、绝不放过，直到查准查实为止。要坚持边查边改、立行立改，把整改工作贯穿活动始终，用整改成效检验问题查摆工作实效。要将审判管理、队伍管理、政务管理与法院高质量发展相结合，确保磐石法院在“加强管理年”活动中进一步完善各项工作机制，为全省法院高质量发展做出有力贡献。