为全面贯彻省高院“加强管理年”推进会议精神，推进落实吉林中院关于“加强管理年”活动部署要求，近日，吉林中院民三庭召开“加强管理年”专题组织生活会，部门全体法官干警参加此次会议。

        会议传达了《吉林市中级人民法院“加强管理年”活动具体实施办法》文件精神，组织全体法官干警对照文件要求，查摆自身存在的问题短板，开展批评与自我批评。会议就落实“加强管理年”活动要求，结合本部门工作实际，提出四项整改措施：

        一是深入进行思想发动，切实提升工作主动性。定期召开组织生活会，全面系统学习“加强管理年”相关会议及文件精神，根据活动提出的具体要求，进行再动员、再部署，进一步统一思想，深化认识。结合查摆出的问题，建立部门问题清单及整改台账，明确时间表、任务图。

       二是坚持以上率下，统筹推进各项任务落地落实。按照《吉林市中级人民法院“加强管理年”活动牵头部门工作任务台账》的要求，本部门负责人作为活动第一责任人，充分发挥示范作用，带头推进落实各项工作，加强审判流程信息化管理，推进审判流程标准化建设，编制民事（环保）审办案流程标准，细化本部门工作计划，积极与其他部门进行沟通，共同完成工作任务。

       三是坚持边整边改，充分释放活动效能。围绕部门问题清单及整改台账，加大整改力度，创新工作措施，指定专人负责汇总部门查摆及整改情况，确保“加强管理年”活动取得实效。

       四是加强舆论宣传，及时展示活动成果。充分利用微信、微博等新媒体，以及法院内外网等平台，动态宣传本部门开展的“加强管理年”相关活动工作进展情况及经验做法，营造良好的活动氛围。

        通过此次会议，民三庭全体干警进一步认识到开展“加强管理年”活动的重要性，并表示会严格自我要求，及时查摆问题短板，做到即知即改，立行立改。