党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到人民法院和法官的形象，实现司法公正，就必须确保司法廉洁。蛟河法院始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”指导方针，着力在强化责任落实、廉政教育、制度建设、正风肃纪方面下功夫，扎实推进党风廉政建设，积极营造了风清气正的工作氛围，确保实现了干警全年零违纪目标。

一是强化责任落实，层层传导压力。院党组高度重视党风廉政建设工作，年初层层签订党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人直接抓的一级抓一级，层层抓落实的工作机制，从而建立了院长对全院党风廉政建设工作负总责，领导班子成员对分管部门负责，分管部门负责人对分管部门干警负责“一岗双责”责任制，从而实现自我教育、自我约束、自我规范。

二是加强廉政教育，树立崇廉风尚。深入开展党的十九大学习讨论、重温入党誓词、党建知识竞赛及院长专题党课等丰富多彩的党建活动，增强了全院党员的党性观念。把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为廉政教育的重点，特别是在端午、中秋、国庆等特殊节点进行警示提醒，实现廉政警示教育常态化。政治处自办《法苑之声》节目，内设工作动态、法官心声等子栏目，每天中午在食堂电子屏幕播出，不断树立崇廉风尚。

三是健全廉政制度，实行规范化管理。制定出台《落实监督责任实施办法》、《实行党风廉政建设约谈制度规定》、《落实“三重一大”和“一把手不直接管”制度实施办法》，坚持做到用制度管人，用制度管事。建立健全廉政谈话、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度，及时对干警提示监督。

加大对重点案件回访工作，了解掌握当事人对法官的看法和反映的问题，对存在的问题进行调查和处理。

   四是加强专项整治，规范司法行为。开展了为期五个月的 “正风肃纪”集中整治活动，以整治思想作风、工作作风、生活作风为内容，重点对着装、上下班、会议、庭审、财经纪律进行监督检查。由纪检组牵头定期或不定期组织司法廉洁、纪律作风、工作作风明察暗访，加强对立案、审判、执行等重点岗位进行督查，对苗头性问题看准、抓早、管住。