吉林市昌邑区人民法院遵循全面真实、及时有效的工作方针，积极对审判执行工作进行调度，推进全面提升审执工作，并及时组织审委会委员、业务骨干探讨提升审判质效。

　　2016年6月12日，昌邑法院召开了中层干部会议，会上由审判管理室寇艳萍主任通报了审判管理情况，1-5月份收案4833件，与去年同期相比增长21%。横向对比全省案件审执情况，分析我院在立案、审判、执行各个环节亟待解决的问题和可提升的空间。其后，各中层干部和业务骨干们畅所欲言，就工作中案多人少矛盾突出、执结压力超负荷、硬件设施配备不足等实际问题纷纷发言，提出了宝贵意见和建议。

　　党组书记、院长王玉堂同志作了重要讲话，指出本次会议既是中层干部沟通座谈会，也是审判工作调度动员会。并提出三点要求：一是充分调动法官干警能动性，中层干部要发挥优良作风，继续发扬“5 2”“白加黑”的工作传统，保证高结案精结案，带头提升审判质效。二是立案部门分管院长和庭长要合理把关，在综合分析、辩证考虑、实事求是的基础上加大适用简易案年适用率，大力节约审判资源，缓解案多人少矛盾。三是主管负责人要对案件进行及时调度，尤其是长期未结积案，要研究解决的办法，注重精细化管理，统筹推进案件“增量”与“存量”同步消化。

　　昌邑法院要秉承着建立“四个一流”法院的宗旨，在审执工作方面展现标兵示范作用，为促进7月份在我省召开的司法改革工作会议顺利开展添砖加瓦。