事不避难，敢于担当，奋勇向前。这是我在2013年12月27日赴任磐石法院院长就职发言时的表态承诺，也将是我在今后履职过程中恪守的做人之本、立身之基。

　　作为一名刚刚上任的基层法院院长，面对新岗位、新形势和组织上的重托，如何创新工作体制机制，优化整合内部机构，科学配置司法职权，充分发掘资源潜力，以最少的成本投入获得最佳的司法效益，成为我必须思考的重大课题。

　　基层矛盾复杂、问题现实，在推动法院社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法的道路上，正面临各种各样的风险、考验和挑战，还有许多难题需要破解，还有许多未知领域需要探索，就法院外部工作而言，全国经济增速放缓的趋势逐步显现，人民法院维护稳定服务发展的责任重大，任务艰巨；就法院内部工作而言，磐石法院在物质保障、业务能力等方面与发达地区仍存在一定的差距，且案多人少矛盾加剧、涉诉信访问题突出、干警政治经济待遇不高等诸多困难制约着法院全面发挥职能。

　　“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，面对工作现状，作为法院主要领导，要全面强化管理，带头化解重大疑难复杂案件，带头包保涉诉信访骨头案，在急难险重任务前挺立排头，减轻法院工作压力；要主动养成刻苦专研，勤于学习的习惯，带动全院人员提升业务能力；要淡泊个人名利，树立勤政廉政优良作风，积极当好全院人员的表率；要关心爱护干警，努力协调各方，千方百计、不遗余力地为法院、为干警争取政策支持，创造良好执法环境，努力提升干警政治经济待遇。在自身敢于担当的同时，更要精管理、善协调，团结带领全院广大干警，敢于负重起跳，勇于洼地崛起，乐于无私奉献，点燃干事创业的激情，担当起历史的重任。

　　“临喜临怒看涵养，群行群止看识见”，作为法院干部，必须有担当、讲担当、肯担当、真担当的精神品格，做到矛盾面前不躲避，困难面前不绕行。工作中，少数干警经常埋怨办案任务重，矛盾化解难，廉政风险大，由此产生了厌倦情绪，不愿多办案，有些领导也“好人主义”，不愿管理，导致遇事不敢担当，推三阻四，临阵退缩。面对这种情况，更要深入挖掘并大力宣传在审判实践中涌现出的“勇于负责、敢于担当”典型事迹和先进人物，组织全院干警展开讨论，并学习领悟，让“勇于负责、敢于担当”的精神占领全院思想和舆论的主阵地，努力营造浓烈的敢于担当的舆论导向和工作氛围，激励干警积极服务经济社会发展，竞相争先创优，实现全院工作有力提升。

　　“能干事者有机会，干成事者有地位”，要不拘一格重用敢于担当的人才。创新选人用人机制，树立“勇于担当者上，庸懒散软者下”的用人导向。要在艰苦的审判实践中考察干警是否敢于担当，有计划地安排有培养潜力的干警到人民法庭、综合文字、信访接待、执行一线等岗位轮岗锻炼，使他们在艰苦复杂的关键岗位上磨砺品格，锤炼意志，务实创新，增长才干。要把德才兼备、肯担当、有实绩的干警提拔到重要岗位，优先推荐敢于担当的部门负责人进院领导班子，为其搭建施展才华、继续担当的更大平台；对于少数精神状态不佳，要位子不敢挑担子，要待遇不敢担责任，遇事推诿不前的干部，要及时采取组织措施，促其自警自省。要更多地关注踏实干事的人、开拓创新的人、不事张扬的人，充分调动肯做事、多做事、做实事、干成事、不出事干警的工作积极性。

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”, 一切工作的落脚点在基层，而基层的主要工作就是抓落实。知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难，看清了、认准了就要一抓到底，并且还要抓出成效。这种抓落实的劲头，人民群众期盼，事业发展需要。因此，法院党组要以增强本领和能力为目标，善走新路，敢破难题，勇担重任，积极发扬敢想、敢干、敢闯、敢试的精神，在便民诉讼、阳光执行、文化建设、服务和保障地方经济社会平稳较快发展等方面狠抓落实。

　　“只摘花不摘刺”是从政之耻，作为“一把手”还要团结带领全体干警进一步牢固树立创新意识，始终保持争创一流的志气，不断突破思想束缚和物质条件的制约，以非凡的勇气和魄力大胆创新，积极破解司法实践中的执行难题、信访难题和物质保障难题，着力提升干警应对复杂局面的能力，化解重大矛盾纠纷的能力，善做群众工作的能力，在错综复杂中谋划思路、寻找出路，促进制约法院发展的体制性、机制性、保障性问题的解决，推动人民法院事业科学发展。

　　“壁立千仞，无欲则刚”，要营造敢于担当的廉政氛围。正直是做人处事最起码标准，清廉是为官从政最基本要求。法院干警尤其是领导干部过不了廉政关，就没有担当可言。作为法院的主要领导，要提高抓班子强队伍促发展的能力，除了树立正确用人导向，善于发现、培养人才之外，关键是要坚持“严”字当头，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。发现干警有缺点、有毛病、有苗头性问题，一定要及早提醒、批评、帮助，这是对干警最大的关心和爱护。要通过狠抓责任倒查，追究错案、瑕疵案件责任，促进公正廉洁司法。要坚持不懈地抓好制度创新和制度落实，探索建立综合督查和廉政档案制度，认真落实法官任职回避和防止内部人员干扰办案的规定，以规范和制约司法权行使为核心内容，全面构建廉政风险防控机制，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤，让审判活动在阳光下进行，不断提高司法公信力。

　　古人云：在其位，谋其政；行其权，尽其责。法院领导干部带领全院干警敢于担当，就是要在矛盾困难面前敢抓敢管、敢于动真碰硬，要引领放大担当效应，制度创新保障担当，力争全院事事有人担当，个个主动担当，勇敢地承担起历史使命，持之以恒地努力，坚持不懈地奋斗，毫不放松地实干，在履职中尽责，在担当中前行！