为深入贯彻落实中央八项规定和省市 “六种风气”的要求，进一步改进工作作风、密切联系群众，舒兰市人民法院结合全院工作实际，不断创新工作方法，努力提高司法能动力，收到良好成效。

　　一是大兴学习之风。把用学习研究提升法院队伍能力素质作为推动全年工作落实的重中之重。要求全院干警树立再学习意识，切实加强政治理论学习和业务知识学习，狠抓教育培训，有针对性地提高干警的业务水平，使知识不落后于时代步伐，素质不落后于实践发展，本领不落后于工作需要。

　　二是大兴敬业之风。要求干警发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工作精神，做到办公在现场、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验、用率先垂范的实际行动、过硬扎实的工作作风，出色完成全年任务目标。

　　三是大兴务实之风。法院各项工作从基础抓起，严格标准规范，一步一个脚印，一点一滴地抓好每个环节，抓好审判管理，细化流程节点监管督办，完善制度建设，强化责任追究，建立科学合理的运行、保障、督导机制，通过扎实有效的监督管理，力求法院工作有新的、更大的变化。

　　四是大兴创新之风。结合工作实际，围绕工作思路、工作方式方法等方面开动脑筋，搞好创新。创新人才管理，积极推进人才储备工程，实行梯队培养，做到让有为者有位，使有位者有为；创新办公方式，加强信息化建设，发挥数字化审判委员会作用，实现电子签章、远程立案功能等方式方法，有效提高审判工作科技含量；创新队伍管理，积极开展岗位大练兵、创先争优活动，奖励先进，鼓舞干劲，激发内部生机与活力。

　　五是大兴清廉之风。强化廉政教育，以预防为主，定期开展教育活动，给干警敲响警钟，筑牢防线；开展常态廉政建设活动，通过组织干警观看反腐教育片、参观监狱、发放廉政书签、撰写亲情寄语的形式进一步强化干警的廉政意识；强化勤俭节约意识，戒奢戒腐，从点滴做起，从小事做起，节约每一滴水，每一度电，每一颗粮食；强化监督和责任追究，坚持定期检查和不定期抽查相结合，对发现的违法违纪问题，查实后一律严肃处理。　

　　六是大兴和谐之风。强化班子内部和谐、队伍整体和谐、部门之间和谐及社会的和谐。在决策上不搞一言堂，定期召开民主生活会，大事讲原则，小事讲风格，在同事之间不搞小集体，多与干警沟通交流，在部门之间建立立、审、执协调配合机制，强化“共同体”意识。坚持群众路线，多做调解工作，一方面密切干群关系，另一方面营造和谐融洽的社会关系。