5月7日，省高级人民法院党组书记、院长王常松带领调研组来到我市，就两级人民法院建设、司法调解工作和多元纠纷解决机制建设等内容展开调研，对法院下步工作任务提出明确要求。

　　调研组由省高级人民法院党组成员、副院长王松，省高级人民法院党组成员、政治部主任郭晓丹等组成。

　　市领导张晓霈，曲国良，黎海滨，李天林，姜富权陪同调研。

　　调研中，调研组一行先后前往昌邑区人民法院，了解立案服务大厅、多元调解大厅工作流程，参观法院文化建设长廊，与法院相关负责人座谈；前往市中级人民法院，详细了解立案服务中心、信访服务中心工作情况，检查候审室、审判法庭建设及工作情况，听取相关工作情况汇报。

　　随后，调研组与部分吉林市省人大代表座谈，向其通报省高级人民法院近期工作情况，听取人大代表对法院工作的意见和建议，共同为进一步提升法院工作实效和服务水平出谋划策。

　　实地调研并听取相关工作情况汇报后，王常松对我市两级人民法院各项工作给予充分肯定和高度评价。王常松认为，吉林市两级人民法院工作踏实，作风严谨，在服务地方经济发展、维护社会稳定和谐等方面发挥了重要作用。

　　王常松指出，做好法院工作，对于提高司法公信力至关重要。下一阶段，要着重把握好五个工作重点：

　　一是围绕中心，服务大局，促进法院工作科学发展。今年，突出发展民营经济是省委、省政府的一项重要工作，人民法院要认真分析制约民营经济发展的突出问题，充分发挥审判职能作用，切实帮助民营企业解决实际困难，推动民营经济快速健康发展。

　　二是努力提高办案质量。要严格把好案件事实关、证据关、定性处理关，努力实现法律效果、政治效果和社会效益的有机统一。

　　三是努力化解涉诉信访案件。要根据“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的原则，进一步加大涉诉信访案件的化解力度。

　　四是大力推动构建多元纠纷解决机制建设。要按照党的十八大提出的“人民调解、行政调解、司法调解联动”的工作机制，借荐推广昌邑区人民法院多元调解的经验和做法，深化诉讼与非诉讼衔接的矛盾纠纷解决机制改革。

　　五是努力建设高素质法官队伍。要内强素质，外树形象，科学制定队伍建设的目标和工作措施，培养出一支具有较高法律素养，了解国情、社情的高素质法官队伍。