吉林省永吉县人民法院按照惩防体系建设要求，结合警示教育活动，强力构筑事前预防、事中监控、事后处置三级防控机制，为2012年各项工作提供强有力的纪律保障。

　　事前防范廉政风险，防控到人。将涉及审判公开、自由裁量权等9个方面70处廉政风险点划分为三级：一级表示廉政风险较大，二级次之，三级较小。按照部门和岗位建立廉政风险等级档案，明确廉政风险点，制定相应防范措施，引导办案人员提高风险防范意识，规范司法行为。

　　事中定期检查考核，机制常态。由纪检监察部门对工作人员的工作实绩和廉政情况按月进行日常评估、按季实施集中考核机制，以百分制显示每个人工作所获得的分值。对考核过程中发现的问题，及时提出纠正意见，防止出现权力滥用等不廉问题。

　　事后挂钩考核结果，奖优罚劣。为使考核结果公开透明，每次考核结束后，都将考核结果进行通报，并将考核结果存入个人廉政档案，纳入各项考核依据。