法官威严的背后，究竟有着怎样的辛酸和压力？吉林中院为何要采取强制方式保障法官休息和健康？他们又以怎样的强制方式保障法官休息和健康的？带着这些疑问，笔者进行了调查。

　　走进吉林中院办公大楼，笔者真切地感受到了这里工作的紧张、有序、忙碌。

　　立案大厅电子屏幕上显示出本周63起案件的排期开庭情况。立案接待窗口围着十多位起诉和正在咨询的群众。23个审判法庭门上全部显示着正在开庭的提示。民事、刑事审判庭法官办公室内，没有开庭任务的法官都在低头忙碌着，每位法官桌上都摆着厚厚一摞卷宗……

　　笔者在其他业务庭的法官办公室也见到了同样场景。

　　吉林中院立案一庭负责人告诉笔者，吉林中院诉讼和执行案件呈逐年上升趋势。特别是近十年来，诉讼案件呈“井喷式”增长。2009年受理各类案件近5000余件，比十年前增长了5倍多。

　　笔者从该院干部处了解到，近十年来，法官总人数仅增加了33人，而现在实际在审判和执行一线的法官不足百人。

　　“由于案多人少，我们庭法官每天都在超负荷工作，根本没有时间休假，即使休了也不能安心。‘白加黑’和‘5加2’埋头工作早已成了习惯。想不这样也不行，因为案多人少，还有严格审限规定，所以法官只好加班加点工作。”该院民事审判一庭庭长王贺亮道出了这样的实情。

　　为证实这一说法，笔者查阅了该院近十年来干警考勤登记情况，记载显示：吉林中院干警主动放弃公休假的占30%以上，主动放弃双休日、节假日的则占60％以上。而加班加点工作更是司空见惯。

　　在巨大数字背后，还有更深层次的重负压在法官肩上。

　　“随着社会矛盾凸显，新型、疑难案件层出不穷，社会对司法需求日益增长。审理或执行一起案件，往往需要耗尽法官大量心血和汗水，而且随时面对可能出现的上访压力，稍有不慎还会被追究责任。”该院一位领导告诉笔者。

　　数字加压力足以证明，当今法官这一职业的确是一种高强度、高责任、高风险的职业。重负之下，法官身心所承受的压力已不难想象。

　　调查中，该院刑事审判一庭负责人说，就目前吉林中院而言，多数案件都称得上重大、疑难。刑一庭审理的案件很多都是多被告人、多项罪名，俗称“大马褂”案件。吉林中院是全省涉众型犯罪审判工作先进典型，每年都要审理大量在全省、全国有震动的大案要案。有的案件仅卷宗就达两百多册。合议庭成员连续七天吃住在办公室，每天工作16个小时以上。撰写的审理报告多达400多页。清明节和“五一”节都没休息。工作量之大、案件处理难度、法官身心压力都是常人无法想象的，其中甘苦不言而喻。

　　“一个案子没结呢，另外几个案子早已排队等候。日复一日，年复一年，法官身心很难放松下来。精神始终处于高度紧张状态，有形和无形压力如影相随。”该院一名法官说。

　　笔者在调查中感到，由于法院处于社会矛盾的焦点、公众关注的热点、内外监督的重点和公正裁判的难点之上，因此，法官工作起来真的如履薄冰。

　　重压之下，法官健康必然出现危机。

　　据该院干部处同志介绍，近十年来，吉林中院法官有90%存在亚健康问题。其中，患心脑血管病的占40％；患慢性疾病的占10％左右；患腰、颈椎病的几乎普遍。

　　而更让人震惊的是，近十年来，吉林市两级法院已有3名法官猝死在工作岗位。近期，又有一名法官倒在工作岗位，至今没有脱离生命危险。

面对精神、工作双重压力，法官流失比较严重。据统计，近十年来，全市两级法院法官仅调离或辞职就达60余人。

　　“法官工作很辛苦！关心司法事业健康发展，首先必须坚持以人为本，保障好法官身心健康！大家一致赞同采取强制休假、体检制度，保障法官休息权和健康权。

　　在深入调查中了解到，吉林中院“两个强制”已经实施。

　　该院强制休假制度规定：在职人员无论领导、法官或普通员工都有休息权利，要求年内必须严格按照《劳动法》规定的标准休假。对因工作压力大而放弃休假的，责令休假。

　　为保障法官足时休息、安心休息，他们设立专门休假监督机构，建立法官休假档案，完善法官请、销假制度。对法官应休不休或休假忘销的，及时温馨提示。同时，针对法院自身特点，科学完善休假办法，坚持轮休、间休结合，法官即可根据实际情况自行安排休假时间，也可按照统一安排进行休假，休假期间如遇工作需要，还可暂停休假，日后续休。这一办法不仅解决了休息和工作间的矛盾，也使每一名法官都能从繁重的工作中解脱出来，获得全身心放松。

　　他们推出“强制体检”制度。建立了法官个人健康档案，跟踪监督法官健康情况。实行了法官年度例行体检制度，按时组织法官健康检查，一切费用院里承担。

　　为保障法官足时休假、身心健康，吉林中院把“两个强制”执行情况纳入法官绩效考核。对关爱自身健康，年度无病假的加分并奖励；对及时休假、积极体检的通报表扬；对无故弃休、弃检的通报批评。

　　“关爱健康就是关爱事业”吉林中院要求分管领导教育引导法官干警树立健康工作理念，帮助算好健康、家庭、事业“三笔帐”。要求班子成员带头休假、体检，营造健康快乐工作氛围。

　　他们还加大投入力度，营造廉政文化氛围。以丰富的文化内容，满足法官精神需求，以高雅的文化品味，提升法官精神境界。专门设置健身房、娱乐室，购置锻炼器材上百种，支持法官工作之余健身锻炼、娱乐放松，增强体魄，陶冶情操。今年5月，他们组织了乒乓球赛和台球赛，并预计近期组织徒步行走和“求新、求实、自省、自强”的吉林（市）法院精神演讲会。

　　在法官健康问题上，吉林中院党组毫不放松，“软”“硬”兼施，让法官变压力为动力。他们密切干群联系，促膝谈心交流，及时了解和掌握法官心理状态和思想动态，并有针对性进行疏导，帮助法官舒缓心理压力和紧张情绪。班子成员体察法官生活、关注法官冷暖，逢丧必慰，逢难必帮，逢事必访，逢喜必贺，使法官真切体会到了法院大家庭的温暖，真实感受到了院党组的人文关怀。