吉林省吉林市中级人民法院不断加强队伍的综合素质建设，在培养建立高素质的书记员（速录员）队伍工作中，能严把进人关，择优选用书记员（速录员）。按照审判工作的需要，每个合议庭都需配置一名书记员负责庭审记录、卷宗装订等工作。在实际审判工作中，吉林中院聘用了部分的速录员从事相关业务工作。在速录员的选用工作上，吉林中院干部处严把进人关，实行公开、公正、公平的考核程序，从报名环节，到笔试、专业测试、面试、政审、体检环节都能严格按照相关规定，确保能够把政治素质好、业务精良、组织纪律观念较强、综合素质较高的优秀速录员选拔到中院工作。

　　2010年5月根据速录员队伍空缺情况，吉林中院一次性从省内某高校选用了6名书记员专业的应届毕业生到中院工作，目前正在试用考核。近几年中院累计面向社会及专业院校选用速录员达25人，其学历均为大学专科以上，平均年龄仅为27岁。针对速录员队伍的专业性较强的特点，中院制定了相对科学的日常管理及培训、考核办法，力求在不断提高速录员队伍业务素质基础上，做好工资、待遇等方面的物质保障工作，稳定速录员队伍，更好地为审判工作服务。