为加强对全院法官干警的管理和监督，增强干警的责任意识和大局意识，吉林省磐石市人民法院积极借《吉林省政法机关领导干部问责暂行办法》实施的东风，通过对《办法》的立法精神、适用范围和条件，问责的情形方式及适用、实行问责的程序等学习，深入拓展诉讼延伸服务，努力把磐石市法院打造成为风清气正、勤于学习、务实能干的新型机关。

　　磐石市法院结合审判实际，对今年工作中如何贯彻《办法》精神进行了深入研讨和部署。围绕全年工作思路，在司法能力建设方面，提出了加强审判业务学习、庭审技能、调解艺术、审判管理等方面的计划安排；在司法创新工作上，针对如何拓展司法服务领域和水平、深化联系服务企业开展了讨论；在队伍建设和公正廉洁司法方面，深入讨论了完善庭室制度，加强内部廉政监督的措施和途径。学习主要围绕三个方面展开。一是加强廉政勤政教育。第一时间组织干警学习《暂行办法》，力求使每位干警通晓《暂行办法》的内容及其学习的重要意义。在吃透文件精神的同时，要求干警一边认真做学习记录，一边结合各自的办案经历，广泛交流。二是实行严格案件管理制度，进一步明确违规办案方面的责任，要求干警严格执行最高院“七个严禁”和省政法委“八个严禁”，自觉接受组织和群众监督。三是抓好廉政监督。加强党风行风监督管理，定期召开廉政监督员座谈会，听取有关党风廉政建设方面的意见和建议，继续推行政务、党务信息公开，自觉接受社会监督。

　　通过学习讨论，全体干警进一致表示：一定要在院党组的指导和带领下，提高贯彻落实《办法》的针对性和自觉性，以对党和国家高度负责、对人民群众高度负责的精神，坚持严格、公正、文明、廉洁执法，为推进磐石市法院各项工作、维护全市稳定大局作出应有的贡献。