吉林省吉林市中级人民法院坚持用党的建设科学理论武装法官头脑、引导法官理念，进而指导审判实践、推动法院工作，使法官精神面貌有新变化、思想境界有新提高、各项工作有新进展，并在以党建工作新成果推进法院工作实现新跨越中采取创新举措，开展人民法院党建工作。

一是确立了构建“大党建”工作格局的新思路，并以此为总抓手，强力推进法院党建工作。所谓“大党建”格局，就是要求全市两级法院党组牢固树立抓党建的政治意识和责任意识，着力构建以党组为核心、以机关党委和党支部为主体，以政治部、纪检组为参与部门的上下联动、齐抓共管的党建工作领导格局。

二是突出抓好组织建设。这是做好法院党建工作的首要保证。其中尤为重要的是加强两级法院党组的自身建设，发挥好领导核心作用，当好党在法院形象的组织代表，营造风清气正、干事创业的政治环境。其次是大力推进机关党委和党支部建设。把支部建在庭上，用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延伸到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党组织就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。

三是突出抓好作风建设。优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量。他们不断强化为谁司法、为谁服务理念，将“不换状态就换人”作为全面转变作风的切入点，提出并确立了“求新、求实，自省、自强”的吉林（市）法院精神，并以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，广泛开展“讲党性、重品行、做表率”活动，以期增强贴近群众的亲和力，弘扬高尚人格的影响力，提高破解难题的攻坚力。他们还把法院文化建设作为体现法院精神风貌、展现法院良好形象、增强法院向心力和凝聚力的重要载体，大力推进以组织文化、精神文化、制度文化和物质文化为主要内容的法院文化建设，培育“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，努力营造兼容先进文化与司法精神的法院院风和司法行风，建设朝气蓬勃、团结和谐、昂扬向上、一心为民的法院队伍，以法院文化的“软实力”，实现对法院科学发展的硬支撑。

四是突出抓好学习型党组织建设。学习是工作之基、能力之源。提高全体法官公正司法能力和服务发展能力，要求全市法院必须把学习作为各级党组织建设的重要任务，作为法官的“最大福利”，强化终身学习理念，建立学习长效机制，促进学习工作化、工作学习化。

五是突出抓好党建工作考评体系建设。确保法院党建工作各项部署抓到基层、落到实处，建立并落实党建工作责任制必不可少。他们把党建工作纳入到法院工作整体规划之中，并着力构建党建工作与队伍建设、审判工作目标、内容相统一机制，明晰、细化和落实责任，严格执行“一岗双责制”。与此同时，强化责任追究又是党建工作不可或缺的落实手段。实践证明，加大对考评结果的奖惩力度，对抓党建不力的，以“刀尖向里、狠扎自己”的态度和决心，坚决实行“一票否决制”，责任落实才有铁的保证。