25名中层干部从述学、述绩、述廉三个方面进行了总结，实事求是地分析存在的问题，找准原因，提出具体的整改措施，并对2010年工作做出了初步设想。全院干警本着客观、真实、公正原则对25名中层干部进行无记名投票。对25名中层干部的工作，群众予以充分肯定，中层干部全部达到优秀等次。
党组对中层干部述职活动非常重视，要求每位中层干部在述职述廉报告中认真总结一年来的工作实绩，推广成功的经验做法与体会，使全院干警了解各部门工作，增进团结干事的意识，在肯定自身成绩的同时，党组还要求中层干部积极查摆问题，追根探源，改进工作，并将述职评议结果与领导干部的培养、选拔和使用结合起来。
昌邑区法院在院长王玉堂的带领下，创新述职模式，通过采取年终中层干部向全院干警公开上台述职的形式，中层干部的工作态度、工作方法、工作成绩，教育全院干警积极干事，感染干警团结共事，熏陶干警极力成事，大大鼓舞全院干警的工作积极性与工作热情。
