近日，永吉法院召开总结表彰大会暨2010年县法院工作会议，会议内容分五项，即：对2009年工作业绩突出的干警进行表彰；院长郭志强代表党组同各部门层层签订《党风廉政建设责任状》；纪检组长张忠诚传达市法院纪检监察会议精神；副院长邓永刚公布永吉法院督促检查及疑难案件指导工作实施办法；院长郭志强作09年工作总结报告并全面部署今年工作，提出“六个深化、六个增强”。

一、深化人民性理念，增强服务大局意识，为永吉建设发展保驾护航

在认真贯彻落实上级法院部署要求同时，坚持以全县经济发展大局为中心，牢牢把握辖区社会治安形势，依法严厉打击各类刑事犯罪，依法正确适用“宽严相济”刑事政策，全面维护辖区社会稳定的良好局面。公正高效地审理好涉及全县发展及特征突出的各类纠纷案件，并决心对影响全县社会稳定、制约经济发展而多年未结的7起破产案件，规范程序，集政府及相关部门之力依法妥善处理，倾力予以解决。

二、深化和谐理念，增强以院为家意识，展现永吉法院新风貌

首先，树立和谐理念。教育干警打牢以院为家思想，高度强化“一切从我做起，我能尽职尽责，我就是主人”的思想意识，努力创设一个和谐奋进的发展环境；其次，促进内部和谐。一是促进内部队伍团结；二是促进政法机关内部和谐，依法相互支持，相互配合，综合治理；三是促进司法环境外部和谐。服从党的领导，主动尊重人大监督，积极争取政府配合，全面加强司法宣传，为法院工作顺利发展营造和谐融洽的外部环境。

三、深化民生理念，增强司法公正意识，优质高效地完成各项审判任务

（一）全面推进审判管理。全省法院“审判管理推进年”的有利契机，完善审判管理科学化体系建设，从立、审、执的职能分工及机构设置入手，加强审判流程管理、案件质量评查、庭审规范化建设、审判绩效评估、审判指导工作，形成管有规范、严有要求、评有标准、实时监控的管理体系，从而有效规范司法行为，提高审判质效。

（二）全面推进执行绩效。加大执行力度，强化执行措施，规范执行行为、优化执行环境，切实提高案件的执结率，力求最大限度的化解执行积案，执结现案。同时，继续巩固清理执行积案工作成果，积极创建执行长效机制，使清积工作带动整体执行工作再上一个新台阶。

（三）全面推进信访工作。继续从控制源头入手，严把立案关。继续完善信访机制，严格落实院长接访，信访听证、案件包保等制度，按照市中院提出的“五个一批”工作目标，切实维护社会稳定。

（四）全面推进民生举措。加强立案信访窗口建设，注重完善诉前指导、判后答疑、信访接待三大功能。充分发挥基层巡回审判机制的便民优势；坚持“调判结合，调解优先”的审判原则，深刻领会调解理念精髓，正确适用调解方式方法，调动一切可支配力量，从源头上减少和化解矛盾纠纷。

四、深化从严治警理念，增强司法廉洁意识，努力实现队伍管理的科学规范

（一）完善制度管理、推进法院建设。建立常态化管理机制，狠抓制度落实，推进工作问责。特别要对基层法庭进一步完善机构设置、职权划分、管理制度和保障机制，实现人、财、物由院里合理支配与统筹管理的规范模式。

（二）加强队伍管理、提升司法能力。从教育入手树立职业道德，从态度入手转变司法作风，从培训入手提升司法能力，从监督入手保证司法廉洁。加强党风廉政建设，强化干警忧患意识和自律约束，做到秉公执法、廉洁从业。  

五、深化科学发展理念，增强固本强基意识，打牢法院发展根基

继续加大协调力度，争取项目资金，完成法院办公大楼的建设工程，改善审判工作条件，打造庄严肃穆、整洁有序的司法审判环境，使永吉法院以往窘困、落后的状况得到彻底转变。

六、深化以人为本理念，增强文化发展意识，积极创建优质人文环境

在改善法院面貌的同时，注重人才培养。确立和弘扬“团结、务实、提升、发展”的永吉法院精神，创设勤学、善思、博学、厚德的现代文化氛围。坚持以文化凝聚人心、以文化增添活力、以文化促进和谐、以文化树立形象，使法院文化真正“内化于心、固化于制、外化于行、显化于表”，全力打造永吉法院的文化品牌；继续坚持“科技强院、人才兴院”的发展战略。积极为干警创造学习机会，搭建发展平台，努力提高干警学历层次，改善队伍知识结构，进而提高全院的司法能力与水平。