磐石市法院注重抓好涉诉信访工作，积极树立能动司法理念，通过建立有效的矛盾纠纷排查处理机制，及时发现、预防、疏导并处理好涉诉信访矛盾。2009年未新增一起涉诉信访案件，未发生一起赴省进京上访和越级上访事件，到本院信访的人次也逐年下降。

    一是建立矛盾纠纷排查防范机制。实行纠纷隐患排查防范的工作方法，先由各业务庭每月集中排查审理和执行的案件，然后院党组对排查出来可能引发涉诉信访的案件进行集中研究，落实责任领导、责任庭室、责任人和具体处理措施、完成时限；最后，由责任领导牵头，与责任庭室负责人和承办人对排查出来的案件当事人主动上门走访，针对不同情况作出处理，处理情况书面回复当事人。

    二是坚持做好调解工作。坚持“能调则调，调解优先”原则，在立案、审理、执行、信访各个环节加大调解力度，同时在立案、审理阶段注重考虑案件的执行，做到寓执于立、寓执于审、寓执于调，尽量化解当事人因执行产生的抵触对抗情绪，化解当事人涉诉上访矛盾隐患，实现和谐审理、和谐执行目标。

    三是在全院干警中树立和谐司法理念，在各类矛盾纠纷面前，主动提前介入，积极指导基层人民调解工作，依法勾通引导行政调解、仲裁，积极参与平安创建和“三调联动”工作，使大部分矛盾纠纷能在诉讼外得到圆满解决。

四是建立涉诉信访预警应急机制。成立突发事件应急工作领导小组，制定对重大涉诉信访等突发事件的应急处理预案，及时发现、通报可能引发重大涉诉信访等突发事件的隐患和苗头，有针对性地制定防控措施，使涉诉信访能得到及时迅速有效的控制和处理。