龙潭区法院立足审判实际，充分发挥调解、疏导职能，大力加强诉讼调解，促使双方当事人权衡利弊，达成和解，取得社会效果、法律效果的“双赢”，大大增加了调解撤诉及服判息诉率。截止10月底，审结商事案件171件，调撤结案125件，调撤率73.1%。服判率达88.9%。

一、高度重视。主管院长和庭领导把大调解工作作为首要任务来抓，定期召开会议，动员、要求每一位审判人员树立调解优先理念，加强对案件的调解工作。明确主管院长、庭领导分工、分级负责调解的责任，指导商事案件的调解工作，研究制定重大案件、涉稳案件等案件的调解方案，安排落实相关工作事宜，汇集报送调解工作信息等。
    二、明确任务。为确保将调解工作提高到新的水平，明确了调解工作目标，并将商事法官当年案件调解率作为岗位目标考核指标之一。

三、落实各项调解措施：1.重点案件重点调解。坚持调解优先原则，除依法不能调解的案件外，所有案件均应调解。对重大、疑难案件、受社会关注程度较高案件、领导批示案件、督办案件，更要迎难而上，重点调解。2.全程调解。将调解贯穿于整个案件审理过程，不管是证据交换阶段、庭审阶段、合议庭评议以后，只要是未宣判前，都不轻易放弃调解可能。3.分工负责，分级落实。只要案件存在调解可能，由承办人先行调解，并查清案件事实、争议焦点，掌握当事人接受调解方案的底线。对承办人初步调解未能成功的案件，由合议庭评议认定案件事实，分清是非，明晰法律适用。根据案件情况和需要，庭领导、主管院长亲自主持调解。4.利用一切有利因素促进调解。要求每一位审判人员在调解工作中既要高度重视，又要拓宽思路，加大力度；要善于依靠当地党委、政府，调动一切社会力量，利用一切有利因素，因案因人、因事因时地采取灵活多样的方法、步骤促成调解。