磐石市法院注重发挥基层女法官在构建和谐社会中的优势和作用，不断加大投入力度，五项措施全力打造女法官队伍 建设。

一是坚持选贤任贤，优化用人机制。对一线审判人员的使用，坚持不求全挑剔，不论资排辈，只要胜任就放手重用。其次还实行有错离岗和推行末位淘汰的方法。不但重视选贤任贤、唯贤是举，而且真正把那些政治上忠诚可靠、专业上出类拔萃，人品上赢得公信的女同志放在重要部门和重点岗位，放心、放手的让她们挑大梁，担重任。

二是坚持宣扬典型，优化目标指向。大力倡导“学典型事迹，向典型看齐”，并积极组织全院同志向人民的好法官宋鱼水、蒋庆等同志学习，并结合当前开展的“人民法官为人民”主题实践活动，开辟先进事迹学习园地专栏，为全院干警树榜样、立标杆。

三是坚持警示激励，强化监督制约。实行全员监控，将所属人员，全部纳入有效监督视线,加强对审判工作流程的监管，从立案到送达，从审判到执行形成环环相扣的监控链,同时,注重发挥典型案例警示作用，通过组织大家集体观看典型案例影像资料并结合思想和工作实际开展专题讨论进行观后感展评。

四是加强业务建设和纪律作风建设。深入推进审判方式改革，强化合议庭，审判长、独任审判员的职责，强化全心全意为人民服务的宗旨意识和文明执法意识，从人民满意的地方做起，从人民不满意的事情改起，坚决纠正“冷、硬、横、推”等不良作风。

五是加强理论学习，提高女法官的政治和业务素质，筑牢拒腐防变的思想防线，使其时刻保持自警、自省、自尊、自爱，保持清正廉洁，一身正气。