磐石市法院宣传思想工作始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕各项审判执行工作，坚持从提高质量入手，抓基础、求实效，形成了宣传领域日益拓宽，信息质量逐渐提高的新格局，为领导决策和指导工作发挥了积极的参谋作用，取得了宣传调研工作有史以来的最好成绩。截至7月份，磐石法院在各级媒体上共发表各类信息163篇，案件快报33篇，论文7篇，诗歌、散文8篇，中国法院网院长征文3篇，得到了上级法院的充分肯定。磐石法院之所以取得较好宣传工作效果主要从四方面做好宣传工作：

一、强化领导，在决策定位上高层次。磐石法院新一届领导班子上任后，为切实扭转宣传调研工作不断滑坡的势头，对宣传思想工作给予了高度重视，在认真总结经验教训和深入开展调查研究的基础上，调整了宣传工作的角度和位置，将宣传思想工作与审判、执行工作放在同等重要地位，使这项工作有了可靠的组织保证和领导保证。（1）思想上高度重视。磐石法院领导班子一班人，自觉把宣传调研工作当成实施科学领导的重要手段，做为搞好法院各项工作的基础，看成衡量审判工作和自身建设水平的重要标准。进而始终把宣传调研工作摆在十分突出的位置，在部署、检查、总结全院工作的同时，不忘宣传调研工作，对带有全局性、指导性的课题，院领导亲自出题目，亲自动手撰写。（2）组织上明确分工。为了加强对宣传调研工作的组织领导，磐石法院成立了以院长为组长，主管副院长为副组长，各庭室负责人为成员的宣传调研工作领导小组。坚持“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，形成了上下齐抓共管，人人身上有指标，千斤重担大家挑的局面。（3）物质上保障有力。宣传调研工作需要必要的物质条件，否则，必然影响工作的开展。对此，院党组在全院经费十分紧张的情况下舍得投入，凡有利于开展宣传调研工作的，千方百计满足需要。如为政治处、研究室购置了喷墨打印机、微机各一台，提高了工作效率和办公自动化水平。为及时掌握每个时期的宣传动态，磐石法院为宣传调研人员订足订好报刊和资料。

二、落实责任，在目标定位上高起点。磐石法院注重在实际工作中创新，重点采取了“二个到位”的工作措施，使宣传调研工作步入了规范化轨道。（1）任务上计划到位。磐石法院根据上级法院的工作要点和有关宣传调研工作的要求，充分考虑各部门的特点和调研能力，在数量和质量上综合平衡，提出切实可行的指导意见，帮助确定各庭的调研题目，由研究室统一汇总后，制定《宣传工作要点》和《重点调研题目》，详尽确定一个时期的工作要点，以文件形式下发至各庭室。（2）管理上责任到位。对宣传信息工作人员坚持做到“四优先”即政治经济待遇优先、参加有关会议优先、跟随领导调研优先、购置设备优先，磐石法院把宣传调研工作纳入全院《岗位目标管理考评责任制》之中，实行量化管理，动态考核。对完成任务出色的单位和个人，在年终评先评优中给予优先考虑，并给予优厚的物质奖励。磐石市法院为此每年都拿出20000元以上作为信息调研宣传奖励基金，其中被市级采用的信息稿件每篇奖励300元，被省级采用的每篇奖励500元，被国家级采用的每篇奖励1000元；年底严格考核兑现同时，对年度未完成信息工作任务的庭室局队的负责人及干警，取消年度评先评优资格。对于班子成员的考核除与一般干警同样对待以外，还纳入年终岗位目标责任制考核。通过实施压力和动力并存的奖惩激励机制，促进了全院宣传调研工作水平得到不断提升。

三、完善措施，在信息采编采用率上高视觉。 磐石市法院立足于服务司法决策，准确把握信息采编深度，既重视向上级部门报送信息材料的时效性，又重视对情况反映类材料的综合整理分析，为上级部门提供解决问题准确可行的建议。一是“沉下去”。院领导、政治处、研究室工作人员经常深入庭室、深入到法官和具体案件当中去，尽可能地掌握第一手资料，了解法官办案思路和心得，为信息材料的撰写准备了丰富的素材。二是“贴上去”。贴近审判和执行工作实践，能够为业务部门所用，通过主动服务增进业务部门对宣传信息工作的理解和支持，改善了综合部门与业务部门的工作链接方式。三是“提上来”。既要注重自身工作水平提升，又要通过经常、具体的业务指导提高各个业务部门的信息采写水平，提高初始材料的质量。由通讯员带动各庭室干警，促进信息工作良好格局的全面形成。四是“打出去”。积极主动地把“产品”向外推出，形成声势，扩大影响，及时把精品优质的信息调研材料向上级报送，高效地将践行“公正司法、一心为民”的重要举措与成效及时报告上级法院和领导，从而争取更多的支持和指导。磐石法院在注重信息采编的同时更加注重媒体采用率。法院在审判和执行工作中所遇到的各种疑难问题，是法院信息工作的重要着力点。及时捕捉这些工作难点，并结合审判和执行工作中所采取的对策，进行全面深入的分析研究，找寻理论支持，写出有分量的工作信息，采用率非常高，而且考核分值也高，磐石市法院上半年上报此类信息，多数被省院等相关媒体采用。

四、打好基础，在队伍定位上高标准。磐石市法院认为，要想提高宣传调研工作的质量，多出精品，必须有一支政治可靠、作风顽强、业务精通、爱岗敬业的调研员队伍做保证。为此，磐石法院下大力气，狠抓了调研组织建设：第一，加强政治处、研究室建设，配齐配强专职宣传调研人员。年初，结合全院内设机构和干部人事管理制度改革，磐石法院为研究室配备一名具有本科学历且取得审判资格、热爱调研工作，有较强写作能力的同志任专职调研员，加强了研究室的力量。第二，发挥能人效应，把宣传调研骨干确定为兼职调研员。调研工作是高层次的审判工作，离开扎实的审判实践搞调研，其结果必将空洞无力，而不具备一定的理论基础，调研又会苍白乏味。所以，磐石法院把具有丰富审判经验，较强理论功底和一定写作水平的同志作为兼职宣传调研员，鼓励他们认真动脑，勤于耕耘，写出了一批高质量的调研文章，不仅为全院大宣传、大调研格局架起了一道桥梁，也为全院宣传调研工作作出了重要贡献。目前，磐石法院共有兼职调研员20人，占全院干警总数的四分之一 。第三，注重培养提高。从事宣传调研工作的同志都知道，写作是件清苦的差事，必须具有甘于奉献、乐于吃苦的精神，才能保障工作的质量。磐石法院通过“三抓”来不断增强广大专兼职宣传调研人员的责任心和使命感。一是抓教育。通过开展爱岗敬业比奉献等行之有效的教育活动，在广大调研员中树立正气，变让我写为我要写，提高了广大宣传调研人员写作的自觉性。二是抓管理。我院对全院宣传调研人员建档立卡，纳入规范化管理轨道，使之成为一支职责清晰、地位明确的队伍，并与审判干部同等管理。三是抓建设。磐石法院对宣传调研人员队伍建设非常重视，对宣传调研人员工作调动和使用都有明确的规定，本着相对稳定、局部调整的原则，对有培养前途的人员采取相应的组织措施保持工作的稳定性和连续性。通过“三抓”，目前全院专兼职调研员、信息员的工作积极性高涨，为全院宣传调研工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在今后的工作中，磐石市法院将按照上级法院的工作部署和要求，以获取深层次、高质量的情报信息为主要目标，在规范化、信息化、科学化上狠下功夫，强化培训，强化指导，强化研判，努力构建辐射面广、精良高效的信息网络，积极服务领导决策，服务人民群众，为全市经济建设和各项事业发展提供强有力的司法保障。