为深入贯彻落实“以人为本”的科学发展观，全面实施人才兴院战略，推动学习型法院和学习型法官建设，培养和造就并储备一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的法院人才队伍，吉林市中级人民法院根据自身长远发展需要和法院人才队伍实际，制定实施了2009－2011年度三年人才培养规划。

　　该规划把培养各类审判岗位专业人才和各类综合服务岗位专门人才及院庭级领导后备人才作为重点，采取走出去深造、上挂、下派和请进来专家指导及发挥自身优势自我培训等形式，有计划地进行全员学历教育特别是高学历教育、岗位知识和技能培训、中层以上领导干部专门培训、院庭级后备人才培养和专家型人才培养，全面提高法院队伍综合素质和司法能力，逐步培养一批各类专业和不同岗位的拔尖人才和专家型带头人，并形成梯次人才结构和合理布局，建立起动态的审判专业人才、综合服务人才、领导后备人才队伍，为促进法院自身的科学发展和更好服务经济社会科学发展提供强有力的智力支持和人才保证。