全市法院工作会议后，磐石市人民法院及时召开党组会、院务会，层层贯彻传达全市法院工作会议精神，并结合本院实际，提出今年工作思路，着力抓好六项工作。

　　一是打造精英调解队伍。建立完善调解工作奖励制度，设立调解率奖励最低标准线，重奖调解能手。同时，积极为法官调解创造条件，努力打造能调解、会调解、善调解的法官队伍。

　　二是强化审判管理。改进审判管理月报格式，删繁就简，力求适用；细化审判管理内容，把立案正确率、送达准确、及时率等纳入审判月报中，并定期通报；加大案件监管力度，将上诉案件卷宗移送作为审判管理突破口。对上诉案件卷宗在重点评查的基础上，严格落实送达、移送责任。对出现超规定期间移送或卷宗质量有瑕疵的，严格追究责任；科学调整审判管理职能，将商事案件统一归口民事审判二庭受理；加大发改案件评查力度，成立案件评查小组，对错案严肃追究责任。

　　三是强化执行措施。建立完善了执行队伍建设、执行钱物管理以及评估拍卖管理等各项制度9项，并制作了执行监督卡，对执行工作全程监督，确保执行公正廉洁。

　　四是坚持服务大局。首先，认真做好涉诉信访工作。各部门负责人为信访第一责任人。设专人负责信访，分解任务到庭，落实责任到人，敏感时期轮流值班，中层干部对重点人员实行包保。对信访案件，坚持做到件件有回音，件件有结果。其次，加大涉企服务力度。开辟“绿色诉讼通道”，为企业提供优质高效诉讼服务。同时，积极组织“访企问需”活动，以民事审判二庭和执行局为牵头部门，上门为企业提供法律服务，帮助培训企业营销人员、审查企业合同，并向企业发出司法建议，避免和最大限度地降低企业经营风险。

　　五是加大队伍建设力度。坚持从严教育、从严管理、从严查处理念。首先，加强教育。强化干警政治思想教育和职业道德教育，确保法官队伍思想上的清醒和政治上的坚定；其次，严格管理。制定完善《司法行政管理制度》，将干警落实制度情况纳入绩效考核中，促进干警行为规范；第三，强化监督。在错案追究、案件回访、人大代表走访等做法的基础上，邀请人大代表观察案件庭审，把法院审判置于人大代表的监督之下。第四，坚持从优待警。对家庭有困难的干警，院党组积极提供相关帮助和精神安慰，努力为干警创造温馨和谐的工作和生活环境。

　　六是加强法院文化建设。建立完善激励机制，激发全体干警积极参加调研宣传工作积极性，充分展示干警司法智慧和奋发有为的精神风貌，形成浓厚的法院文化氛围。